Образец трудового договора с работником школьного автобуса

Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. Обзор Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. На сайте с 22 Мар, Сообщения: Добавлено: 03 Апр, г.

Предмет договора 1. Общие положения 2. Настоящий договор является договором по основной работе. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истёк, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Трудовой договор с водителем школьного автобуса скачать бесплатно

Как оформляется право проезда для иждивенца педагогического работника? Вопрос В ОО был один автобус и один водитель. На данный момент приобретен второй автобус, идет процесс приема на работу второго водителя.

В штатном расписании числится один водитель. Главная особенность: эти два автобуса будут ездить в рейс, но по очереди, то есть загруженность неполная. Как правильно поступить: поставить на полставки обоих водителей, или внести в штатное расписание еще одну единицу водителя, заключить трудовой договор с водителем школьного автобуса, и каждому поставить по полной ставке?

Ответ Целесообразнее перевести первого водителя на 0,5 ставки и принять на 0,5 ставки второго водителя. Поскольку ни один из водителей не будет вырабатывать указанную норму, то возможны два варианта: Принять обоих водителей на полную ставку и по соглашению сторон установить им режим неполного рабочего времени.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ ч.

Однако в этом случае потребуется уведомлять об этом службу занятости ч. Законодательство не ограничивает количество случаев введения неполного рабочего времени в организации, но в каждом из них работодатель должен иметь причины установления такого режима, поскольку при возникновении спора придется доказывать необходимость его введения п.

Перевести первого водителя на 0,5 ставки путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с водителем школьного автобуса и принять второго водителя на 0,5 ставки. При переводе первого водителя на 0,5 ставки изменятся условия трудового договора с ним. У него изменится как объем и режим работы, так и размер оплаты труда. О своем намерении изменить условия труда работодатель обязан сообщить работнику в письменной форме не позднее, чем за два месяца до введения этого изменения ч.

Если работник согласится работать в новых условиях, то необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Если работник не согласится работать в новых условиях, то трудовой договор с водителем школьного автобуса можно прекратить на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Трудовой договор с водителем школьного автобуса: принять на полставки? работника производится пропорционально отработанному им времени. Работник ___(ФИО)___принимается на работу ___(место работы с указанием Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. . 2) об организации школьных перевозок, массовых перевозок детей (в лагеря.

На данный момент приобретен второй автобус, идет процесс приема на работу второго водителя. В штатном расписании числится один водитель. Главная особенность: эти два автобуса будут ездить в рейс, но по очереди, то есть загруженность неполная. Как правильно поступить: поставить на полставки обоих водителей, или внести в штатное расписание еще одну единицу водителя, заключить трудовой договор с водителем школьного автобуса, и каждому поставить по полной ставке? Ответ Отвечает Анна Ивлева, юрист-эксперт Целесообразнее перевести первого водителя на 0,5 ставки и принять на 0,5 ставки второго водителя. Обоснование из рекомендации В соответствии с Федерального закона от 29 декабря 2012 г. Нормальной продолжительностью рабочего времени является 40 часов в неделю ч. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ ТК РФ. Трудовой договор с бригадиром. Трудовой договор с водителем школьного автобуса образец. При переводе первого водителя на 0,5 ставки изменятся условия трудового договора с ним. У него изменится как объем и режим работы, так и размер оплаты труда. О своем намерении изменить условия труда работодатель обязан сообщить работнику в письменной форме не позднее, чем за два месяца до введения этого изменения ТК РФ. Если работник согласится работать в новых условиях, то необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Если работник не согласится работать в новых условиях, то трудовой договор с водителем школьного автобуса можно прекратить на основании пункта Трудового кодекса РФ. Подробнее об изменении условий трудового договора читайте рекомендацию. Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений. Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Как оформляется право проезда для иждивенца педагогического работника?

В отличие от КЗо Та, где подробно не регламентировалась специфика регулирования труда работников различных отраслей, Трудовой кодекс РФ содержит статьи, определяющие особенности приема на работу, рабочего времени и отдыха, условий труда и дисциплины таких работников. Повторим, что указанный перечень документов является общим, поэтому в каждом отдельном случае он должен конкретизироваться с учетом специфики труда работника. Помимо Трудового кодекса особенности приема на работу работников транспортных средств можно найти в специальном законодательстве, а именно: - в ст.

Трудовой договор с водителем школьного автобуса: принять на полставки?

Дополнительные условия трудового договора Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах. Этот пункт рекомендуют непременно включать в трудовой договор, так как будучи лишенным водительских прав, работник должен быть отстранен от работы абз. За допуск к управлению автомобилем водителя, лишенного прав, предусмотрен штраф в размере ст. Если работник контролирует сопроводительную документацию, оформляет приемо-сдаточную документацию, то необходимо заключать трудовой договор с водителем-экспедитором. В таком случае не лишним будет составить и подписать договор о полной материальной ответственности, так как работа экспедитора входит в Перечень из Постановления Минтруда России N 85 от 31 декабря 2002 г.

Образец трудового договора с водителем

На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. Продолжительность рабочего времени, предусмотренного п. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно: - перерывы в течение рабочего дня смены ; - ежедневный междусменный отпуск; - выходные дни еженедельный непрерывный отпуск ; - нерабочие праздничные дни; 6. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации в рублях.

.

.

Трудовой договор с водителем

.

Оформляем трудовой договор с водителем

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева
Похожие публикации